Rippling AI : Conçue pour faire le travail, pas seulement pour en parler

Aujourd'hui, nous lançons Rippling AI. Il s’agit d’une intelligence artificielle qui répondra à des questions très précises sur votre entreprise en utilisant des données en temps réel, puis pour prendre de véritables mesures dans les domaines des RH, de l'informatique et de la finance.

La plupart des produits IA actuels sont conçus comme de simples couches conversationnelles superposées aux logiciels existants. Ils peuvent être capables de récupérer des informations ou de générer une réponse plausible, mais ils ne sont pas profondément intégrés au modèle de données sous-jacent, à la logique métier, aux autorisations et aux flux de travail du système lui-même. Lorsqu'il s'agit d'informations commerciales critiques, ce niveau d'intégration n'est pas facultatif, il est indispensable.

Pourquoi l’IA de Rippling est-elle différente ?

Elle vous donne des réponses exactes, et non pas des suppositions. Lorsque vous posez une question à Rippling AI, elle traduira l'action que vous souhaitez entreprendre en code. Elle rédige une requête. Elle génère un code SQL précis, rédige une formule ou crée un rapport.

Cette approche crée des protections contre les hallucinations et permet à l'IA de Rippling de tirer parti de la vague massive d'investissements que les entreprises de modèles fondateurs ont réalisés dans la génération de code. Cela signifie également que les réponses que vous obtenez sont auditables. Rippling AI détaille son raisonnement, et vous pouvez vérifier l'approche qu'elle adopte.

Elle comprend votre organisation. Les références telles que « mon équipe » ou « le trimestre dernier » sont traitées par rapport à vos données réelles : des personnes spécifiques, des chiffres spécifiques, des dossiers spécifiques. Les références ambiguës aux départements, aux candidats, aux lieux de travail et aux noms sont clarifiées d'emblée (« De quel Pierre parlez-vous ? »).

Les autorisations sont automatiques. Rippling AI hérite de vos rôles et autorisations d'accès existants. Un manager voit son équipe. Un administrateur RH voit plus d'informations. Vous ne pouvez pas faire confiance aux LLM pour filtrer ou masquer correctement les données en fonction du modèle d'autorisation de votre entreprise. Mais avec Rippling, vous n'avez pas à le faire, car le LLM ne peut accéder qu'aux informations auxquelles l'utilisateur avec lequel il échange a lui-même accès.

Si vous demandez au LLM d'apporter des modifications en votre nom, il les préparera pour que vous les examiniez. Et ces modifications passeront par toutes les approbations requises par votre entreprise, exactement comme si elles avaient été effectuées par un humain.

Vous ne créerez probablement plus jamais de rapport vous-même

Rippling AI peut créer des rapports en un instant et exécuter des analyses SQL à partir de vos données dans Rippling. Par exemple, supposons que vous souhaitiez créer un rapport sur les départs volontaires au cours des 6 dernières années. Il vous suffit de rédiger un prompt, et au lieu de passer des heures à faire des analyses manuelles, vous obtenez une réponse détaillée, ainsi que les rapports sous-jacents que vous pouvez analyser vous-même. Repérez les risques de turnover par équipe et par manager.

Elle peut également travailler à partir d'images ou de documents que vous ajoutez en pièce jointe. Prenez en photo un graphique que vous avez dessiné sur un tableau blanc, et Rippling AI le construira directement dans notre système de BI.

Elle vous épargne les tâches fastidieuses

Il existe de nombreux cas où l'IA peut agir dans le système en votre nom. Déposez un tableau chaotique de primes exceptionnelles pour vos employés et dites : « Ajoute ces primes à la paie. Convertis les devises pour que je les examine. » Rippling AI associe les colonnes aux dossiers des employés, valide les données, signale les informations manquantes, convertit les devises et prépare l'exécution de la paie pour approbation. Ce qui nécessitait auparavant des heures de nettoyage se transforme en quelques minutes de vérification.

Demandez à l'IA d'accorder à une personne (ou à plusieurs) l'accès aux systèmes d'entreprise clés. « Donne à Jane l'accès à Outlook », « Ajoute notre nouveau consultant à notre système de réservation de voyages » Ou disons que vous devez restructurer une équipe : « Réaffecte tous les subordonnés directs de David à Jamie à compter de lundi. » Au lieu de mettre à jour manuellement les profils un par un, Rippling AI prépare le changement en une seule fois pour que vous puissiez l'examiner et le confirmer.

• Ajoutez des primes exceptionnelles à la paie en quelques secondes.

• Améliorez la qualité des candidats en analysant les performances des recruteurs.

• Repérez les risques de turnover par équipe et par manager.

• Identifiez les tendances en matière d'heures supplémentaires.

• Embauchez des employés rapidement.

• Calculez facilement le coût moyen des avantages sociaux.

• Uniformisez les intitulés de poste en masse.

• Rouvrez la souscription aux mutuelles d'un employé en un clic.

• Répondez rapidement aux questions concernant les avantages sociaux.

Rippling AI répond instantanément aux questions des employés

Rippling AI fournit aux employés des réponses immédiates et détaillées aux questions qui seraient normalement adressées aux RH. Les employés peuvent poser des questions sur :

• Avantages sociaux : « Quelle est la prise en charge de ma mutuelle pour une IRM ? » « Ai-je une couverture dentaire ? »

• Paie : « Mon salaire était moins élevé ce mois-ci, il semble y avoir une erreur, que s'est-il passé ? »

• Politiques de l'entreprise : « À combien de jours de congé parental ai-je droit ? », « Quelle est notre politique de remboursement des frais de déplacement professionnels ? »

• Notes de frais : « Quel est le statut de mon remboursement et quand sera-t-il effectué ? »

• Et bien plus encore.

Les employés n'ont pas besoin d'ouvrir un ticket ou de chercher dans des articles internes. Lorsqu'un employé ne comprend pas pourquoi sa fiche de paie a changé, Rippling AI peut remonter à la cause initiale à travers la paie, les avantages sociaux, les notes de frais et autres, et expliquer exactement ce qui s'est passé.

Accédez à Rippling AI

Pendant des années, il y a eu un décalage entre ce que les dirigeants voulaient savoir et les réponses qu'ils pouvaient obtenir rapidement. Les équipes attendaient les rapports. Elles couraient après les informations dans des systèmes déconnectés. Elles prenaient des décisions sans avoir une vue d'ensemble. Ensuite, elles passaient des heures à effectuer des tâches manuelles pour mettre en place ces décisions.

Rippling AI comble ces lacunes. Elle vous apporte des réponses que vous pouvez vérifier et des actions que vous pouvez contrôler, tout ça, au même endroit. Elle vous aide à comprendre ce qui se passe, à décider de la marche à suivre et à faire avancer vos tâches.

Rippling AI est disponible dès aujourd'hui. Si vous utilisez déjà Rippling, demandez l'accès pour l'utiliser avec vos propres données. Si ce n'est pas le cas, nous serions ravis de vous montrer ce qu'elle peut apporter à votre entreprise.

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Rippling et ses sociétés affiliées ne fournissent pas de conseils fiscaux, comptables ou juridiques. Ce document a été préparé à des fins d'information uniquement et n'est pas destiné à fournir des conseils fiscaux, comptables ou juridiques, ni à servir de base à de tels conseils. Vous devez consulter vos propres conseillers fiscaux, comptables et juridiques avant de vous engager dans des activités ou des transactions liées à ces domaines.