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Power your teams with the #1 rated HR software

Staff, Systems & Salaries made Simple

With Rippling, you can:

Process payroll 18x faster
Onboard in 90 seconds
Cut 10hrs of weekly admin

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En cliquant sur « Commencer », vous acceptez l’utilisation de vos données conformément à la politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins de marketing.

Overview

Stop Juggling Systems. Start Unifying Your Workforce.

Increase savings, automate admin, and make better decisions by managing HR, Payroll and IT your way - all in one place or à la carte.

HRIS

Centralise employee files, contract terms, right-to-work records, probation outcomes, and statutory leave tracking without juggling SharePoint, GSheets and disconnected dashboards.

Payroll

Run PAYE, NI, student loans, statutory sick/parental pay, pension auto-enrolment, and RTI submissions without chasing corrections or fixing HMRC errors.

Global Payroll

Pay overseas staff while keeping UK RTI, PAYE, NIC, and year-end filings clean. No dual systems, no manual FX adjustments, no cross-border compliance patchwork.

Benefits

Manage private medical, income protection, cycle-to-work, pension schemes, and salary-sacrifice rules in one place without back-and-forth with brokers.

Recruiting

Run right-to-work checks, DBS where required, issue contracts, collect starter details, and trigger the full onboarding flow - including capturing P45 data without chasing forms or fixing payroll mismatches.

Time & Attendance

Track hours across zero-hours, shift, hybrid, and overtime patterns; apply Working Time Regulations automatically; sync holiday accrual and TOIL without spreadsheets.

Performance Management

Run objective cycles, calibrations, pay reviews, and band adjustments in one workflow that aligns with UK employment standards and avoids manual reconciliation.

Le logiciel de gestion RH offrant tout ce dont les équipes ont besoin

Onboarding

Automatisez l’onboarding, des lettres d’offre d’emploi à l’expédition des appareils, pour que tout soit prêt à l’arrivée des nouvelles recrues.

Gestion des documents

Conservez des documents, recueillez des signatures et suivez les pistes d’audit en toute sécurité.

Suivi des congés

Créez des politiques de congés payés personnalisées, approuvez les demandes en toute simplicité et visualisez les soldes en temps réel, le tout dans un même système.

Libre-service pour les collaborateurs

Faites gagner du temps à votre équipe RH en encourageant l’autonomie de vos collaborateurs, qu’il s’agisse de demander des congés payés ou de visualiser des bulletins de salaire.

SIRH mondial

Gérez l’intégralité de vos effectifs à l’échelle locale et internationale depuis une unique plateforme GCH.

Fil d’actualités

Offrez à votre équipe un espace commun pour partager les mises à jour et accéder aux ressources clés par le biais d’un fil d’actualité personnalisable.

Pricing and products

Starting at £7 per user per month

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Analytics

Run clear, instant workforce reports. No complexity. No Spreadsheets.

Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes à pourvoir, à l’aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, et plus encore.

Tableau de bord sur lequel est affiché un graphique à barres comparant les nouvelles recrues (en rouge) et les postes à pourvoir (en bleu) par pays, avec les données mensuelles.

Identifiez les risques de fuite des effectifs en analysant les réponses à l’enquête de départ en fonction du service, du sexe du collaborateur ou de tout autre attribut.

Tableau de bord des enquêtes de départ sur lequel sont affichés les scores de satisfaction des collaborateurs par service, avec des notes et des codes couleur pour différentes questions portant sur le lieu de travail.

Visualisez les données de rémunération totale en temps réel et dans une interface unique. Plus besoin de télécharger de fichiers CSV de différents systèmes ni de manipuler des données pour connaître la rémunération totale d’un collaborateur.

Tableau de bord de la rémunération totale annuelle sur lequel sont affichées les données des collaborateurs avec les salaires, les parts, la valeur des actions et les avantages sociaux dans les différents pays.

Seule la plateforme Rippling vous permet d’établir des rapports non seulement à partir de vos données RH internes, mais aussi à partir des données collaborateur externes, issues d’applications tierces comme Slack, Zendesk ou GitHub.

Interface du logiciel RH sur laquelle sont affichés plusieurs menus de sélection avec des catégories pour les collaborateurs, la gestion de la paie et Zendesk. Des champs sont également sélectionnés.

Time is money. Switch and save both.

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