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Lösen Sie erweiterte Workflows mit beliebigen Daten aus
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Erstellen Sie Berichte und Auswertungen aus allen Daten
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Setzen Sie Unternehmensrichtlinien automatisch und einheitlich um
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Verbinden Sie Drittanbieter-Apps, um Ihre Systeme zu erweitern
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Erstellen Sie eigene Apps, ganz ohne Code
Gewinnen Sie geschäftskritische Einblicke und geben Sie zeitraubende Aufgaben an KI ab, welche für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen entwickelt wurde.
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Nutzen Sie von Profis entwickelte Custom Apps in Rippling, um Ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.
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Kundenberichte
Barry‘s vereinfacht das Personalmanagement mit einer skalierbaren HR-Lösung
Forterra beseitigt unproduktive Arbeit dank Automatisierung
Chess.com sorgt für einen reibungslosen Personalprozess
Clay automatisierte 80 % seiner Onboarding-Aufgaben und wuchs um das 5-Fache
Blank Street Coffee spart durch die Automatisierung der offenen Anmeldung 40 Stunden ein
Mit Rippling kann Andros in großem Stil automatisieren
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Gewinnen Sie geschäftskritische Einblicke und geben Sie zeitraubende Aufgaben an KI ab, die für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen entwickelt wurde.
„Die KI von Rippling erkennt in wenigen Sekunden, was sonst erst nach mehreren Korrekturrunden durch HR, Finanzen und Hiring Manager entdeckt wird.“
Isha Ferrario
Director of People Operations bei Taskrabbit
„Diese Art von KI gefällt mir: Sie ersetzt nicht das Denken, sondern beseitigt Probleme. Mehr Zeit für strategische Aufgaben und weniger Tabellen-Bingo.“
Lance Blair
Senior Global Benefits & Employee Engagement Manager bei Liquid Death
„Ich durfte einen kleinen Blick in die neue KI-Funktion von Rippling werfen, und was soll ich sagen: Sie überzeugt!“
Malika Maule
Director, Human Resources Business Partner bei amika
„Mir gefällt, was ich bisher sehe: Einfacher Zugriff auf Datenpunkte per Prompt und automatische Berichterstellung. Ein echter Gamechanger und so effizient.“
Thomas Kehoe
Director of HR Operations bei Chrome Hearts
„Die KI-Betaversion von Rippling ist ein echter Gamechanger. Viele Unternehmen implementieren KI in ihre Prozesse, aber das Tool von Rippling hilft mir im Arbeitsalltag WIRKLICH.“
Lexi Marek
Senior Manager, People & Talent Operations bei GlossGenius
„Rippling KI half insbesondere, Verbesserungspotenzial in unseren Abläufen aufzudecken, zum Beispiel, was in der Recruiting-Pipeline schiefgeht und wo wir Kandidaten verlieren.“
Janelle Gordon
Vice President of People bei Blackrock Neurotech
„Chapeau ans Rippling-Team für die Entwicklung einer Lösung, die das KI-Potenzial nutzbar macht. Das nenne ich eine wirklich nützliche, leistungsstarke KI.“
David Pirog
Compensation Manager bei FalconX
„[Rippling] unterstützt die HR und das Talentmanagement, indem die KI mit einfachen Sprach-Prompts wichtige Datenerkenntnisse liefert. Das spart enorm viel Zeit (und Energie).“
Taylor Baisey
Head of People and Talent bei Forterra
„Die KI von Rippling erkennt in wenigen Sekunden, was sonst erst nach mehreren Korrekturrunden durch HR, Finanzen und Hiring Manager entdeckt wird.“
Isha Ferrario
Director of People Operations bei Taskrabbit
„Diese Art von KI gefällt mir: Sie ersetzt nicht das Denken, sondern beseitigt Probleme. Mehr Zeit für strategische Aufgaben und weniger Tabellen-Bingo.“
Lance Blair
Senior Global Benefits & Employee Engagement Manager bei Liquid Death
„Ich durfte einen kleinen Blick in die neue KI-Funktion von Rippling werfen, und was soll ich sagen: Sie überzeugt!“
Malika Maule
Director, Human Resources Business Partner bei amika
„Mir gefällt, was ich bisher sehe: Einfacher Zugriff auf Datenpunkte per Prompt und automatische Berichterstellung. Ein echter Gamechanger und so effizient.“
Thomas Kehoe
Director of HR Operations bei Chrome Hearts
„Die KI-Betaversion von Rippling ist ein echter Gamechanger. Viele Unternehmen implementieren KI in ihre Prozesse, aber das Tool von Rippling hilft mir im Arbeitsalltag WIRKLICH.“
Lexi Marek
Senior Manager, People & Talent Operations bei GlossGenius
„Rippling KI half insbesondere, Verbesserungspotenzial in unseren Abläufen aufzudecken, zum Beispiel, was in der Recruiting-Pipeline schiefgeht und wo wir Kandidaten verlieren.“
Janelle Gordon
Vice President of People bei Blackrock Neurotech
„Chapeau ans Rippling-Team für die Entwicklung einer Lösung, die das KI-Potenzial nutzbar macht. Das nenne ich eine wirklich nützliche, leistungsstarke KI.“
David Pirog
Compensation Manager bei FalconX
„[Rippling] unterstützt die HR und das Talentmanagement, indem die KI mit einfachen Sprach-Prompts wichtige Datenerkenntnisse liefert. Das spart enorm viel Zeit (und Energie).“
Taylor Baisey
Head of People and Talent bei Forterra
Gewinnen Sie geschäftskritische Einblicke und geben Sie zeitraubende Aufgaben an KI ab, die für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen entwickelt wurde.
Die KI findet Daten, analysiert sie und erstellt Berichte, die Sie direkt prüfen, anpassen und teilen können.
Da Rippling AI auf Ihren HR-, Finanz- und IT-Daten basiert, entstehen Einblicke über das gesamte Unternehmen hinweg.
Informationen zu Gehalt, Leistungen oder Richtlinien finden Mitarbeitende direkt und ohne Rückfragen an HR.
Laden Sie Daten für die Lohnabrechnung hoch - die KI ordnet sie zu, erkennt Auffälligkeiten, holt Ihre Freigabe ein und setzt alles um. In über 185 Ländern.
Onboarding und andere Prozesse lassen sich mit wenigen Worten anstoßen, ohne sich durch mehrere Tools zu klicken.
Jobtitel, Teams und mehr zentral korrigieren, einfach per Eingabe und mit Ihrer Bestätigung.
Zahlen und Namen sind mit den zugrunde liegenden Datensätzen verknüpft.
Rippling AI greift auf Ihre bestehenden Berechtigungen zurück. Mitarbeitende sehen nur die Daten, für die sie freigeschaltet sind.
Bevor etwas umgesetzt wird, holt die KI Ihre Freigabe ein.
Rippling AI unterstützt Ihr gesamtes Unternehmen dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, Routineaufgaben zu automatisieren und komplexe Prozesse zuverlässig umzusetzen.
Mitarbeitende finden Antworten zu Gehalt, Leistungen und Richtlinien selbst, ohne das HR Team zu unterbrechen.
Erstellen Sie Berichte zu Headcount, Einstellungen und Vergütung. Komplett nachvollziehbar und direkt teilbar.
Führen Sie administrative Aufgaben wie Datenupdates oder Off-Cycle-Abrechnungen direkt aus – und schaffen Sie Raum für strategische Themen.
Lohnabrechnung und Ausgaben auf einen Blick, mit Echtzeitdaten aus HR, Payroll und Finanzen.
Finden Sie heraus, warum sich Werte ändern: Ob Headcount vs. Plan, Trends in der Recruiting-Pipeline oder einzelne Kostenpositionen.
Sehen Sie sofort, welche Kostentreiber wie Reise- oder Softwareausgaben aus dem Rahmen fallen, bevor sie Ihr Budget belasten.
Sehen Sie, wer startet, welche Geräte versendet wurden und welche Zugänge zu Apps und Systemen vergeben sind.
Finden Sie ungenutzte Lizenzen und bereiten Sie die Deaktivierung vor. Ganz ohne Rückfragen an Mitarbeitende oder endloses Suchen in verschiedenen Portalen.
Bearbeiten Sie Geräte- und Zugriffsprobleme ganz einfach, mit integrierten Freigaben, Berechtigungen und Protokollierung.
Rippling AI führt komplexe Workflows aus und beantwortet zuverlässig alle Fragen rund um HR, Payroll, IT und Finanzen.
Da Rippling AI auf Ihrem einheitlichen, aktuellen Datenmodell basiert, arbeitet sie sicher über alle verbundenen Systeme hinweg.
Jede Antwort von Rippling AI enthält klickbare Verweise auf die zugrunde liegenden Datensätze. So können Sie Ergebnisse jederzeit nachvollziehen und prüfen. Zusätzlich lässt sich die zugrunde liegende Logik einsehen und validieren.
Rippling AI läuft innerhalb der sicheren Rippling-Infrastruktur und übernimmt automatisch Ihre bestehenden Berechtigungen. Jede Antwort basiert nur auf den Daten, auf die der jeweilige Nutzer Zugriff hat.
Rippling AI folgt denselben Standards für Datenverarbeitung, Speicherung und Datenschutz wie die gesamte Rippling-Plattform. Ihre Nutzungsdaten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unseren AI- und Datenschutz-FAQs oder bei Ihrem Account Manager.
Admins können KI-Funktionen aktivieren oder deaktivieren, Berechtigungen verwalten und den Datenzugriff auf Plattformebene steuern.
Nein. Jede vorgeschlagene Aktion erfordert eine explizite Bestätigung, bevor sie ausgeführt wird.
Rippling AI kann Drittanbieter-Tools verwalten, die über Ripplings Identity- und Access-Management (IAM) angebunden sind. So lassen sich z. B. Zugriffe auf Tools wie Zoom oder Slack steuern. Aktionen außerhalb der bestehenden Integrationen – etwa das Erstellen eines Jira-Tickets – werden nicht ausgeführt.
Nein. Rippling AI ist sofort einsatzbereit und nutzt Ihre bestehenden Daten sowie Inhalte aus dem Rippling Help Center. Für zusätzliche Anpassungen können Sie eigene Dokumente hochladen, um unternehmensspezifische Antworten zu verbessern.
