Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Mehr darüber erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung für Nutzer. Es gelten die Rippling-Nutzungsbedingungen.
Dieser Inhalt steht noch nicht in Deutschland bereit.Zurück zur DE-Startseite
- Produkte
- Plattform
Zentrale Funktionen
Workflow Studio
Lösen Sie erweiterte Workflows mit beliebigen Daten aus
Analyse
Erstellen Sie Berichte und Auswertungen aus allen Daten
Richtlinien
Setzen Sie Unternehmensrichtlinien automatisch und einheitlich um
Genehmigungen
Erteilen Sie den richtigen Personen Zugriff per Klick
Integrationen
Verbinden Sie Drittanbieter-Apps, um Ihre Systeme zu erweitern
App Studio
Erstellen Sie eigene Apps, ganz ohne Code
Rippling AI
Gewinnen Sie geschäftskritische Einblicke und geben Sie zeitraubende Aufgaben an KI ab, welche für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen entwickelt wurde.
Mehr erfahren
Rippling Solutions
Nutzen Sie von Profis entwickelte Custom Apps in Rippling, um Ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren.
Mehr erfahren
- Lösungen
- Global
EOR-Anbieter
Weltweit einstellen ohne eigene Niederlassung im Ausland
Globale Lohnabrechnung
Mitarbeitende überall korrekt und pünktlich bezahlen
Globale Auftragnehmer
Freelancer und Auftragnehmende weltweit sicher bezahlen
Rechtlicher Auftragnehmer
Freelancer-Risiken reduzieren und Compliance sicherstellen
Globales HR-System
Alle globalen HR-Funktionen in einem zentralen System verwalten
Globaler HR-Berater
Internationales HR-Know-how nutzen
Globale Sozialleistungen
Sozialleistungen und Benefits weltweit koordinieren und verwalten
Globale Ausgaben
Spesen weltweit im Griff behalten
- Ressourcen
Blog
Ressourcen
Kundenberichte
Kundenberichte
Barry‘s vereinfacht das Personalmanagement mit einer skalierbaren HR-Lösung
Forterra beseitigt unproduktive Arbeit dank Automatisierung
Chess.com sorgt für einen reibungslosen Personalprozess
Clay automatisierte 80 % seiner Onboarding-Aufgaben und wuchs um das 5-Fache
Blank Street Coffee spart durch die Automatisierung der offenen Anmeldung 40 Stunden ein
Mit Rippling kann Andros in großem Stil automatisieren
Webinare
Glossar
Veranstaltungen
Rippling Universität
Hilfe-Center
Vergleichen
DE
Select language
Deutschland (DE)
Australien (EN)
Kanada (EN)
Kanada (FR)
Frankreich (FR)
Irland (EN)
Vereinigtes Königreich (EN)
USA (EN)
DE
Deutschland (DE)
Australien (EN)
Kanada (EN)
Kanada (FR)
Frankreich (FR)
Irland (EN)
Vereinigtes Königreich (EN)
USA (EN)
DE
Deutschland (DE)
Australien (EN)
Kanada (EN)
Kanada (FR)
Frankreich (FR)
Irland (EN)
Vereinigtes Königreich (EN)
USA (EN)
Powered by G2 - data as of 09/2025
Rippling vs. BambooHR
Is BambooHR slowing you down? Get more HR functionality, work more efficiently, and create a better employee experience with Rippling.
- HR, Payroll und Finance vollständig automatisieren.
- Alle HR-Daten an einem Ort - Reports in Sekunden statt Stunden.
- Leverage expert, localised customer support
What sets Rippling apart from BambooHR?
BambooHR was built to support smaller organizations. While its modern interface and basic offerings may be acceptable in the short-term, customers find that it lacks the depth of features, breadth of functionality, and ease of configurability in the long run.
Feature | ||
|---|---|---|
Full HCM Suite | ||
Solutions for small, medium, and enterprise-scale organizations | ||
Supports hundreds of different industries, from software tech to manufacturing and more | ||
Built-in compliance for federal, state, and local employment regulations across all 50 states | ||
650+ pre-built integrations | ||
Live video call support w/ screen sharing | ||
Fully customizable, cross-module reporting | ||
150+ pre-built workflows | ||
Full Spend management suite, with travel, expenses, corporate cards and more | ||
Full IT suite, with identify & access management, device management and more |
What ex-BambooHR users say
„I've used Gusto, BambooHR, and Namely over the last 5 years. The problem was that none of them integrated all aspects of HRIS well. Rippling has been an absolute game-changer ... This is by far the BEST HRIS system in the world right now.“
Rippling Customer
CEO bei Business Services
Less than 50 employees
Preise und Produkte
Attraktive Preise ab 8 pro Nutzer und Monat
Powered by G2 data as of 09/2025
Thousands of verified users on G2 rate Rippling higher than BambooHR
Core HR
Ease of Setup
Quality of Support
Payroll
Onboarding
Workforce Management
Performance Management
Applicant Tracking Systems (ATS)
Time, Attendance, and PTO
Reporting
Why choose Rippling over BambooHR?
Zentraler Zugriff auf alle Mitarbeiterdaten: ciao Silos!
In Rippling finden Sie HR-, IT- und Finanzfunktionen. Sie können Mitarbeitende einarbeiten, Entgelte berechnen, Geräte verwalten und den Zugriff steuern – alles von zentraler Stelle aus. Basierend auf einer einzigen Informationsquelle aus Mitarbeiterdaten laufen auf unserer Plattform alle Anwendungen zusammen und greifen ineinander.
Weniger manueller Aufwand
Mit Rippling erreicht Ihre Belegschaft mehr. Die starken, sofort einsatzbereiten Automatisierungsfunktionen ermöglichen es Ihnen, mühselige Verwaltungsaufgaben abzugeben und sich dadurch stärker auf strategischere Initiativen zu konzentrieren, von denen Ihr Unternehmen profitiert. Hunderte Workflow-Vorlagen stehen bereit, Ihre Arbeit effizienter zu machen.
Compliance ohne Mühe
Rippling behält den Überblick über sämtliche Beschäftigungsgesetze auf allen Verwaltungsebenen. Laufen Mitarbeitende Gefahr, Regeln zu brechen, z. B. durch zu viele Überstunden, können Sie das Problem dank einer Benachrichtigung im Keim ersticken.
Global-ready from day one
Expanding overseas? Rippling lets you hire, onboard, and pay employees or contractors in 185+ countries with built-in compliance and no local entity required. BambooHR is built around the US market and depends on external partners for international payroll and hiring.
Mehr als 650 Integrationen für leichteres Arbeiten
Mit Rippling stehen Ihnen alle Ihre Daten an zentraler Stelle zur Verfügung. Um dies zu erreichen, können Sie alle Tools Ihrer Teams im Finanz- und Rechtswesen, in der HR, IT und Sicherheit, im Vertrieb und Marketing usw. mittels vorgefertigter, bidirektionaler Integrationen zusammenführen.
Unterstützung der Spitzenklasse, wenn erforderlich
Mit Rippling sind Betriebsunterbrechungen passé. Wir nehmen die Idee des Supports so ernst, dass wir als Erste in der Branche unsere Support-Kennzahlen online stellen. Produktexperten mit einem Kundenzufriedenheits-Score von über 90 % stehen Ihnen zur Verfügung und helfen, unnötige Arbeitsunterbrechungen zu vermeiden.
Book a demo. See it in action.
“What used to take a ton of manual effort now happens seamlessly, giving our new hires, and our teams, a much better experience.”
Michelle Colangelo
Rippling user
Director of People at Sibros
All-in-one-HR-Software
Häufig gestellte Fragen
Does Rippling offer the same level of functionality as BambooHR?
Rippling delivers a more comprehensive HCM solution than BambooHR, with tools that span the entire employee lifecycle—from recruitment and training to final offboarding.
BambooHR lacks some HCM functionality, such as a learning management system. BambooHR also does not offer comprehensive IT and Finance product suites to support needs like employee travel or equipment inventory management.
How do I choose the best HR software for my company?
- Your business needs: Does the system support your business size, whether you’re a small business, startup, or enterprise?
- Scalability: Can the system grow with your company and workforce, as well as support legal jurisdictions outside of my HQ country?
- Integration capabilities: Does it connect seamlessly with payroll, accounting, and third-party tools?
- Ease of use: Is it a user-friendly experience for both HR professionals and employees?
- Pricing: Is there transparent and scalable pricing based on features and company size?
- Compliance: Does the solution offer trustworthy, employee-level, localized compliance tracking in the locations where I will need it?
How many employees can be supported by Rippling’s platform?
Rippling has over 25,000 customers, ranging in size from a single employee to thousands of employees across multiple countries.
What are the key differences between BambooHR and Rippling?
Both Rippling and BambooHR offer HR and payroll solutions, but the two companies have taken a different approach in several key areas:
- Single source of truth for all applications: Rippling’s platform and products are powered by employee data from a single source of truth: the customer’s employee graph; BambooHR’s platform uses cloud connectors to sync data from multiple locations
- Automation capabilities: Rippling’s platform includes 150+ cross-functional workflow automations, plus a fully configurable workflow studio that enables automation down to the individual field level; BambooHR’s workflow automations must be manually configured and are limited to automating actions such as notifications or alerts
- Customer support: Rippling provides publicly disclosed customer support metrics with live chat that converts to live video call support as needed, using product-level experts; BambooHR’s customer support model does not include publicly disclosed support metrics
- Reporting capabilities: Rippling’s data manager enables fully customizable, cross-module reporting with in-app pivot tables and formula fields, allowing users to report on any data object; BambooHRs reporting engine relies on pre-built, standardized reports with limited abilities to build customized, cross-module reporting without submitting a support ticket
What’s the difference between Rippling’s and BambooHR’s customer support model?
Rippling provides publicly disclosed customer support metrics with live chat that converts to live video call support as needed, using product-level experts; BambooHR’s customer support model is primarily built around phone and email ticketing, with no publicly disclosed support metrics
Which industries can Rippling support?
Rippling’s customer base of over 25,000 includes a wide range of industries including hospitality, manufacturing, finance, software, business services, retail, and more; Rippling’s platform is not limited to specific industries.
Can Rippling support global teams?
Yes, Rippling supports global workforces through country-specific, localized HR compliance, global payroll, global employer of record (EOR), and contractor management in 185+ countries.
Do users prefer Rippling or BambooHR?
Rippling outscores BambooHR on G2, Capterra, Trustpilot, and TrustRadius (scores as of September 2025).
Over 10,000 verified users on G2 rate Rippling 4.8/5.0 overall, compared to BambooHR’s 4.4/5.0 score from over 2,600 verified users.
Rippling is rated 4.9/5.0 on Capterra, while BambooHR is rated 4.6/5.0
Rippling is rated 8.9/10.0 on TrustRadius, while BambooHR is rated 8.2/10.0
Rippling is rated 4.6/5.0 on Trustpilot, while BambooHR is rated 3.8/5.0
Is Rippling or BambooHR best for payroll?
Rippling customers can run payroll in 90 seconds, taking advantage of more advanced automation, quicker approvals, and in-house payroll infrastructure. Verified users rate Rippling higher than BambooHR on payroll:
Which products does Rippling offer than BambooHR does not?
Rippling offers comprehensive IT and Finance product suites, unlike BambooHR. Rippling customers can add-on IT solutions such as identity & access management, mobile device management, and IT inventory management. Rippling customers can also add-on Finance solutions like travel, spend management, corporate cards, and bill bay. In addition, Rippling offers a localized, comprehensive learning management system (LMS), which BambooHR does not offer LMS functionality.